一、人事行政主管岗位职责和任职资格
岗位职责：
1. 负责公司各项行政人事相关制度的建立，建全及监督、执行工作;
2. 负责公司企业文化建设，部门ISO体系的管理、维护;
3. 负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪、及招聘效率统计、分析;
4. 负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;
5. 负责员工的入、职离职数据统计、分析;
6. 入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进，外部培训事宜的安排、跟进、追踪;
任职资格：
1. 熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道;
2. 擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选;
3. 熟悉人力资源培训程序，能主导企业内、外部培训工作开展;
4. 熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟练运用word、excel等办公软件;
5. 具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力;
6. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有良好的沟通协调能力，有团队协作精神;
7. 工作五年以上人事行政工作。
二、前台行政文员岗位职责和任职资格
岗位职责：
1. 负责接待来访人员，带领来访人员参观教学和住宿环境，并简单介绍学校;
2. 负责办理学员的入离校手续、协调后勤住宿、ipad刷机、带领学员到财务室缴费;
3. 负责接听电话、记录核对每月来访登记、录入电子档、打回访电话并做好数据统计;
4. 负责统计每月学员月考成绩，录入电子存档;
5. 负责收发快递并存档快递单，协助财务室做好每月数据统计，方便财务对账;
6. 负责对接教学部，辅助教学部的教务工作要求;
7. 负责统计学员对教学部任课老师的问卷调查数据;
8. 负责统计学员对后勤、食堂的问卷调查数据;
任职资格：
1. 熟悉接待流程(公司提供内训)，亲和力强，普通话标准，形象好、气质佳;
2. 熟练运用word、excel等办公软件;
3. 熟悉学校对接并能协调好各个部门工作(公司提供内训);
4. 熟练学校的招生计划和近三年的教学成绩(公司提供内训);
5. 具备主动能力;
6. 听从部门领导的工作调配;
7. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有良好的沟通协调能力，有团队协作精神;
8. 工作一年以上相关工作经验。
三、视屏拍摄后期特效设计师岗位职责和任职资格
岗位职责：
1. 负责学校的宣传片拍摄剪辑后期制作;
2. 负责学校影像资料的素材库建立;
3. 负责捕捉学校各个部门所有人的日常教学工作学习镜头;
4. 配合企划、网络部的当期宣传并拍摄出符合要求的视屏;
5. 负责企业承接的各种视频拍摄和视屏剪辑任务。
任职资格：
1. 熟练使用并维护专业拍摄器材;
2. 熟练使用Premiere等剪辑软件;
3. 熟练使用PS、AI等平面设计软件;
4. 具备自我增值，熟练业务的能力;
5. 听从部门领导的工作调配;
6. 具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有良好的沟通协调能力，有团队协作精神;
7. 工作两年以上相关工作经验。
薪资待遇面谈，可发送简历到：1437711763@qq.com
